Desarrollo organizacional
-Cultura
organizacional: Sistema de significados compartidos por los miembros de una
organización, que la distingue de otras.
-Resistencia
al cambio: Es uno de los resultados mejores documentados de los estudios sobre
el comportamiento de individuos y organizaciones que se resisten al cambio. En
cierto sentido es positivo, ya que confiere un grado de estabilidad y
prevención al cambio.
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