Tipos de resistencia

 Resistencia Individua

Las fuentes individuales de resistencia la cambio residen de características humanas básicas  como:  percepciones, personalidad y  necesidades.

Fuentes de resistencia individual al cambio:

-Hábitos

-Seguridad

-Factores económicos

-Miedo a lo desconocido

-Procesamiento selectivo de la información

Resistencia organizacional 

Por su propia naturaleza, las organizaciones son conserva dentro de un grupo determinado. se resisten activamente a los cambios.

Ejemplo: las dependencias gubernamentales quieren hacer lo mismo que han hecho durante años, sin que importe la necesidad de los servicios cambia o es la misma.

Fuentes de resistencia al cambio organizacional:

-Inercia estructural.

-Enfoque limitado en el cambio.

-Inercia de grupos.

-Amenaza a la destreza.

-Amenaza a las relaciones establecidas de poder.

-Amenaza a la asignación establecida de recursos.